Radikální otevřenost aneb buďme dobří šéfové

Radikální otevřenost, zdroj: www.audioteka.cz

Nová generace zaměstnanců boří zajeté firemní zvyklosti. Časy, kdy zaměstnanci poslouchají na slovo své nadřízené a plní jejich zadání, ať jakkoliv se jim zdají nesmyslné, jsou dávno pryč. 

Před firmami stojí nové výzvy, neboť zaměstnanci chtějí se více zapojovat do dění a ovlivnit svou práci a chtějí být spíše partnery než pouhými podřízenými. Chtějí získat zpětnou vazbu ke své práci, ale i zpětnou vazbu dávat. Feudalismus je přece už dávno pase a staleté role, kdy vládla vrchnost nad poddaným se přetransformovali na manažery a podřízené.

Pro lidskou společnost je firemní hierarchie životně potřebná, ale jak komunikovat a řídit zaměstnance ve světě, ve kterém se boří mýty, opouštění tradic, masivního nasazování technologií a multikultury? Před manažery 21. století stojí obrovské výzvy.

Dnešní společnosti zaměstnávají různá pohlaví s různou sexuální orientací, s barvou pleti, vyznáním a původem, tak se může lehce stát, že konzervativní bílý muž může vést osobu třetího pohlaví s nevyhraněnou sexualitou a vyznáním, která navíc nebude běloch. Toť oříšek. Ještě dnes mnozí muži přistupují odlišně k ženským podřízenými. Jak mají nyní říct osobě třetího pohlaví, že její výkon je zcela nedostačující, aby zároveň neotevřel Pandořinu skříňku v podobě potenciálního soudního sporu za diskriminaci?

Technologické společnosti v Silicon Valley hledaly odpověď, jak nejlépe a efektivně řídit lidi, neboť právě ony jsou nositeli inovací a pokroku, a to právě díky skvělým mozkům, které pro ně pracují. Facebook, Google, Microsoft, Twitter ovlivňují celou lidskou společnost, a právě tady propukla informační revoluce.

ukázka zde –na stránkách Audiotéky

Udržet své zaměstnance, rozvíjet je, je cílem každé moderní společnosti. Aspoň to říkají, realita často bývá jiná. Efektivní vedení lidí je prostě jedno z nejtěžších prací na světě, protože každý jedinec má vlastní trápení, sny, motivy, které ovlivňují jeho práci a potažmo cíl celé firmy. Jednou z cest je radikální otevřenost napříč společností.

Radikální otevřenost je nové pojetí efektivního managmentu, který vychází z myšlenky, že dobrý šéf musí projevovat osobní zájem o své podřízené, poskytovat jim zpětnou vazbu a pozor, tu také přijímat. Tvůrkyní tohoto pojetí managmentu je Kim Scottová, která prošla různými řídícími funkcemi například v Googlu, Twitteru a Applu. Právě pro Apple připravila semináře o vedení lidí a vytvořila koncept radikální otevřenosti, který se stal bestselerem v Silicon Valley. Přitom dle mého názoru se o velký přelom netýká, neboť podstata celé myšlenky radiální otevřenosti je jediné, dobrý šéf projevuje o své podřízené osobní zájem. Společně budují otevřenou komunikaci, dávají navzájem si zpětnou vazbu.

Koncept radikální otevřenosti se mi nezdá příliš radikální. Tento styl vedení lidí by měl být standardem každého dobrého šéfa.  Autorka vychází ze své bohaté praxe manažerky, ale zároveň i zaměstnankyně.

Radikální otevřenost aneb jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost (Radical Candor: Be a Kickass Boss without losing your Humanity) je dobře popsaný koncept vedení lidí, který by měl být samozřejmý.

Od audioteka.cz jsem získal tuto audioknihu v MP3 formátu, která má stopáž v délce 10 hodin 42 minut. Průměrná délka jedné kapitoly je hodina a půl.  Což je stopáž tak akorát na poslech knihy do a z práce.  Knihu namluvila Michaela Rykrová.

Radiální otevřenost vydal Melvil Publishing v Brně v roce 2018. Kniha má 336 stran s měkkou vazbou. Knihu zakoupíte nejdráž za 379 Kč.

logo, zdroj: www.audioteka.cz

Více z LaCultury...

  • Král Oidipus – Vrah, jehož hledáš, jsi ty!28. března, 2015 Král Oidipus – Vrah, jehož hledáš, jsi ty! Pro obdivovatele starověké řecké literatury uvádí od března Mahenovo divadlo na scénu jedno ze Sofoklových vrcholných děl - Krále Oidipa. obrázek:ndbrno Toto nadčasové drama, spolu […]
  • Brněnská muzejní noc 201120. dubna, 2011 Brněnská muzejní noc 2011 Letošní Brněnská muzejní noc se koná už posedmé, tentokrát v sobotu 14. května. Co že to vlastně znamená? Bezplatné prohlídky expozic po setmění, desítky atraktivních výstav, výtvarné […]
  • Olomouc rozkvetla v závoji květin20. dubna, 2012 Olomouc rozkvetla v závoji květin Právě včera – 19. dubna – se otevřela brána areálu výstaviště pro Jarní Flóru Olomouc 2012. Proslulá květinová výstava letos návštěvníkům nabízí jedinečný pohled na Zahradu v pohybu, […]
  • TABOOK: festivalová sezóna neskončila25. září, 2015 TABOOK: festivalová sezóna neskončila Mašek:Sloni v marenbandu, zdroj:www.drevenacikada.cz TABOOK je, pravda, trochu jiný festival, byť i tady si můžete zajít na koncert. Najdete zde také divadlo, ale hlavní prioritou […]
  • Vlci jsou za dveřmi a s nimi i kapela Umakart15. listopadu, 2012 Vlci jsou za dveřmi a s nimi i kapela Umakart Kapela Umakart vydala po osmi letech novou desku s názvem „Vlci jsou u dveří“, která vyšla 26. října a navazuje tak na své předchozí album Manuál (2004). Vyšel už i první singl s názvem "A […]
  • Podmínkou šťastné lásky je pochopení pro druhé17. dubna, 2020 Podmínkou šťastné lásky je pochopení pro druhé obálka knihy, zdroj:www.albatrosmedia.cz Řekli byste, že máte v rodině šťastné vztahy? Ne? Možná na tom budete podobně jako Emily, hrdinka románu Láska z deníku. Její […]
  • Relax rock fest – ohlédnutí za festivalem1. července, 2014 Relax rock fest – ohlédnutí za festivalem Je to sice už měsíc zpátky, kdy ve Světlé nad Sázavou proběhla akce s názvem Relax rock fest, ale nikdy není pozdě si tu příjemnou atmosféru, která zde působila, připomenout.
  • Václav Boštík – Esence duchovna2. listopadu, 2010 Václav Boštík – Esence duchovna Galerie hlavního města Prahy zpřístupnila v polovině října v 2. patře Městské knihovny na Mariánském náměstí výstavu věnovanou klasikovi české abstrakce Václavu Boštíkovi. Expozice, […]
  • Umbrella Academy – Apokalypsa, donuty a rodinné problémy18. března, 2019 Umbrella Academy – Apokalypsa, donuty a rodinné problémy Není obtížné přejít nový superhrdinský seriál od Netflixu bez stopy nadšení. Diváci jimi začínají být přesyceni, a to jak prostřednictvím stříbrných pláten, tak domácích obrazovek. Je tedy […]
  • Woodmani slaví dvacítku 6. března, 2010 Woodmani slaví dvacítku Od jejich prvního veřejného vystoupení uběhlou už dvacet let. Poprvé se, jedna z nejúspěšnějších ostravských kapel Rock & Roll Band Marcela Woodmana, představila v restauraci U mámy v […]
  • Příběhy české aristokracie v závoji minulého století22. listopadu, 2012 Příběhy české aristokracie v závoji minulého století Mysleli jste si, že česká šlechta zmizela společně se středověkem? Kdepak. Mnoho z nich pracovalo na tvorbě společenské a politické scény První republiky a jejich odvaha se projevila i […]
  • Au revoir ceně míru22. října, 2009 Au revoir ceně míru Každých dvacetčtyři hodin se rodí nové nápady v mnoha myslích. Mnoho myslí se objevuje v nových funkcích a nové funkce ve stále stejných státech. Několik nápadů je oceněno, nekolik […]